Empresas deben respetar derechos humanos, dice la CDHDF

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La obligación de las empresas es respetar los derechos humanos y exige que las empresas deban abstenerse de infringir los derechos humanos y hacer frente a las consecuencias negativas sobre los derechos humanos en las que tenga alguna participación, se establece en el proyecto Empresas y Derechos Humanos, documento elaborado por la Dirección Ejecutiva de Vinculación Estratégica de la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal.
Al respecto, refiere que los principios rectores sobre las empresas y los derechos humanos se entienden como un conjunto de directrices de Naciones Unidas que se fundamentan en normar internacionales existentes, dirigidas a la adecuada protección, garantí­a y restitución de los derechos humanos de las personas frente a las actividades empresariales.
Durante la presentación del documento, en el que participaron la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal, Perla Gómez, así­ como el ombudsman empresarial, Salvador Ortega López, se destacó que las empresas tienen la obligación de identificar, prevenir, mitigar y remediar las consecuencias negativas sobre los derechos humanos que están involucrados con sus actividades empresariales (Principios rectores 11, 13 y 17) y dar cuenta de la forma en que cumplen con esta responsabilidad, es decir, todos los derechos humanos reconocidos internacionalmente.
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